
Csapatépítő vízitúra
A csapatépítő túra egy kifejezetten cégek számára kialakított programcsomag, mely során gyors oktatást követően mindenki vízre száll és akár több játékos feladatban vesz részt (opcionális), mind csapatban, mind pedig egyénileg, külön feladatot is kaphatnak a résztvevők. Csapatépítőket az ország bármely vízterületére szervezünk, egyéni igény alapján.

Miért jó csapatépítő a vízitúra?
A több személyes hajók kezelése remek csapatépítő program, mivel a hajók több ember minél tökéletesebb összhangjával irányíthatóak megfelelően, így mind a 2 személyes kajakok, mind a 3 és 4 személyes kenuk vagy akár a 7 személyes sup deszka meghajtása és kormányzása is remek egységet, csapatmunkát erősítő feladat.

Csapatépítő túráinkon választható különféle program a lazítós strandolóstól a kalandokkal teli vagy sportos túrán keresztül egészen a relaxálós természetben elmélyülősig kis csapatoktól akár 100 fő fölötteket is.

A résztvevőknek használniuk kell, logikájukat és izomerejüket is egyaránt így a nap végére, nem csak a csapat kovácsolódik össze, de mindenki kellemesen el is fárad, és a felhőtlen kikapcsolódás után jól fognak pihenni és számos új emlékkel, megújult erővel munkába állni a hétvége után.

Mennyi ideig tart egy ilyen csapatépítő?
Ez teljes mértékben igény és megbeszélés kérdése, de érdemes legalább 3-6 órásra, mivel repül az idő, ha az ember jól érzi magát és ez jelen esetben garantált.

Csapatépítő evezés után bográcsozás vagy szalonnasütés? Lehetséges!
A túra után természetesen enni is kell valamit, a mozgástól alapból, a vízen, pedig még jobban megéhezik az ember, így a Gödi helyszínű programok után grillező, bográcsozó lehetőséget biztosítunk néhány méterre a csónakháztól. Akár több 100 fő létszámra is rendezvénysátorral.

Mit jelent a csapatépítő vízitúra sorozat és mik az előnyei?
A csapatépítő vízitúra sorozat azt jelenti, hogy a klasszikus „egynapos” vagy „egyetlen élmény” helyett több, egymásra épülő alkalomból álló programot szervezünk. Minden egyes túra (például sárkányhajó, kenu, kajak, SUP) önmagában is értékes élmény, de sorozatként:
Többszöri ismétlés
– Minden alkalommal újra átéled és tovább gyakorolod a korábban tanult készségeket, így nem „elsikkad” a hatás.
– A Kolb-féle ciklus minden fázisát (konkrét tapasztalat → reflektív megfigyelés → elvont fogalomalkotás → aktív kísérletezés) többször végigmegyed, ami tartósabb tudásbefogadást eredményez.Fokozatos nehézség
– Kezdő sárkányhajózás → ügyes kenuzás → haladó kajaktechnika → SUP egyensúly-próbák.
– Így minden résztvevő folyamatosan érez kihívást, de a sorozat végére mindenkiből magabiztos, sokoldalú vízi sportoló válik.Kumulatív csapatkohézió
– A közös sikerélmények egymásra épülnek, nő a bizalom és a közös „munkaritmus” (flow) érzése.
– A szociális tőke – azaz a kollégák közti együttműködés és információáramlás – minden új alkalommal tovább erősödik.Folyamatos mérés és visszacsatolás
– Minden esemény előtt és után online űrlapokon (Baseline, Sprint, Post-Tour) felmérjük a csapatdinamikát, kommunikációt, magabiztosságot.
– Valós idejű dashboard mutatja a fejlődést, így a vezetés azonnal látja a ROI-t, és szükség esetén finomhangolhatja a programot.Személyes fejlődés nyomon követése
– A szerepcsere minden alkalommal más-más készséget tesz fókuszba (krízismenedzsment, delegálás, önálló döntéshozatal, csapat koordináció).
– A több alkalom alatt kirajzolódik, ki miben erősödött, és hol érdemes még támogatni a fejlődését.Egészség és jólét hosszú távon
– A többszöri, rendszeres evezés javítja a kardiovaszkuláris állóképességet, erősíti a törzs- és vállizmokat, csökkenti a stresszt.
– A folyamatos, közös mozgás hatására nő a mentális frissesség és kreativitás, kevesebb a kiégés, kevesebb a hiányzó munkanap.
Összefoglalva, a csapatépítő sorozat
mélyebb és tartósabb hatást biztosít a tanulási ciklus ismétlődésével,
fokozatosan építi az egyéni és közös készségeket,
kumulatív sikerélményeket teremt,
és mérhető módon demonstrálja a befektetés megtérülését mind a csapat-, mind az üzleti eredményekben.
Ez a megközelítés nem egyszeri kaland, hanem stratégiai befektetés a szervezet hosszú távú kultúrájába és teljesítményébe.
További információk a Csapatépítő Vízitúra Sorozatról: Katt ide!
Részletekkel kapcsolatban keressen minket elérhetőségeinken, illetve töltse le katalógusunkat ide kattintva: